Не более пятнадцати выше колен

Тываэнерго повышает требования к внешнему виду своих работников. На предприятии разработали первый после смены руководства коллективный договор. В новом документе красной нитью проходит идея создания единой корпоративной культуры и этикета.

Коллективный договор составлялся на предприятии и ранее. Однако в новом юридическом документе, оформленном в соответствии с трудовым законодательством и согласованном с Министерством труда и социальной политики Республики Тыва, во избежание разногласий, детально прописаны нюансы, которые до этого не оговаривались.

Немало внимания уделяется внешнему виду работников компании. Рекомендации продуманы до мелочей, вплоть до цветовой гаммы и стиля одежды.

Отныне аппарату управления и руководящему персоналу строго рекомендован деловой стиль одежды. К примеру, для руководителей не допускается ношение спортивной одежды и обуви.

Под запрет попали мини-платья, допустимый минимум – 15 сантиметров выше колен. Также не соответствующим имиджу деловой женщины признаны топы, открывающие живот, яркий макияж, прозрачные блузы и глубокие декольте.

Впрочем, для тех, кто не занимает руководящих должностей, допускаются небольшие послабления. Им разрешается носить джинсовую одежду.

Как отмечают в компании, в перспективе изменения коснутся не только офисных работников Тываэнерго. В следующем году на предприятии планируют ввести единую униформу для персонала, работающего с населением.

По словам председателя профсоюзного комитета ОАО «Тываэнерго» Галины Селедцовой, профкомы других организаций Кызыла с уважением отзываются о новом документе, принятом в Тываэнерго.

Введенные новшества дисциплинируют работников, но, прежде всего, позволяют компании быть ориентированной на клиента.

Фото:

Тываэнерго: это не наш стиль.